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“卑微”的產品經理面試總結(下)

前面給大家分享了我的電話面試和正式面試經歷,不知道大家有沒有遇到過相同的情況。接下來,我就自己做個總結,爭取之后的面試表現會更好。
前面給大家分享了我的電話面試和正式面試經歷,不知道大家有沒有遇到過相同的情況。接下來,我就自己做個總結,爭取之后的面試表現會更好。
產品經理三、最后

Anyway,一天過后,我總結了一下面試的幾個要點:

1.離職原因要講的合理可信,不能太冠冕堂皇,也不能太實際,結合自己原因,利用中國的語言藝術,巧妙的解釋下就好,畢竟大家都理解,無非是錢和人的問題。

2.工作經歷要挑有重點的講,因工作而異。盡量往面試公司那邊靠。

3.簡歷一定要細致,整潔,畢竟我吃了血虧。

4.平時多練習下專業詞的解釋,以及行業的看法,盡量用高人的語言敘述,讓面試官聽不懂,盡量有一些深刻、獨特的見解,不管對不對,就讓她覺得獨特就行了。

5.面試是平等的,如果覺得雙方明顯氣場不合,那么,我們沒有義務乖乖坐在那聽別人“指點”你,當然,這個度自己把握。

6.平時自己的學習不能斷,畢竟臺下十年功,臺上一分鐘,多學些有的沒的,都能讓面試官閉嘴。

希望每個求職者都能面試中有好的表現,找到一份滿意的工作。

以上就是““卑微”的產品經理面試總結(下)”的內容了,如果你還想了解其他相關內容,可以來產品壹佰官方網站。

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