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“卑微”的產品經理面試總結(中)

前面給大家分享了電話面試的經歷,接下來就開始正式的面試了,帶大家回顧一下整個的過程。
前面給大家分享了電話面試的經歷,接下來就開始正式的面試了,帶大家回顧一下整個的過程。
產品經理二、正式面試

昨天中午12:30,面試正式開始了

開頭簡單寒暄兩句

負責人:“之前我們電話溝通的差不多了,現在我就想知道你對這個行業有什么獨特的見解,深刻的洞察,或者你有什么東西能給我看的?!?br />
我有點懵,開頭就這么整,我該從何講起。

我只好說:“我手上有一個之前做的互聯網醫院app,可以給您看一下”然后我開始講功能模塊。

負責人:“不對,我不想聽它的功能模塊,你可以講講你做它的初衷,用戶,想解決什么問題,用戶畫像是什么?”

我:“初衷是公司領導想做一個這樣的app,方便以后和醫院合作,用戶是患者和醫生,想幫助患者在線上實現問診…”

負責人再次打斷了我,“我不想聽你這個,你講講你的用戶畫像,故事?!?br />
我舉了一個例子,負責人依舊不滿意,“你說解決問診,你知道什么是問診嗎,你這個只算是預問診?!?br />
我解釋道線上問診大部分患者還不能接受,只能接受一些慢病等不著急的病癥在線上問診。

負責人:“你知道什么是慢病嗎,難道我感冒發燒就不能在線上問了嗎?”

我當時都快被問懵了,一方面確實我對這方面不是很清楚,一方面我總覺得我被挑刺了,雖然我安慰自己說是自己的能力不夠,但直覺還是讓我很難受;因為我每說一個詞,他都會反問我:“你知道什么叫***嗎,比如,你知道什么叫項目經理嗎,什么叫項目嗎?”

我都懵了,這些大家不都知道嗎,但是我沒能很官方的解釋出這個詞的意思。

負責人于是給我說了下這些詞的百度釋義;我承認,這方面我達不到他的要求,此時的我已對這次面試不報希望。

之后又談到了個人的學習,對專業、行業的學習,很顯然,有前面的對話為例,這些對話是我單純的在被負責人批評(挑刺);幾乎每句話,他都會提出疑問并表示不認可,這是我面試這么多次沒遇到過的。

說到后面,甚至讓我考慮我的職業方向,是否適合產品經理。

此時我特想說一句,我承認我的經驗見識還不夠他的要求,但我剛入行一年多經驗,正因為現公司小,做事不規范,才想換個大公司正統學習一下;您覺得我經驗不夠沒關系,沒必要處處挑刺吧,輕易斷言一個人的職業方向,不是一個合格的領導人,三觀不合。

如果不是我還抱有那么一絲絲的希望,卑微的我特想說一句,您這樣的面試我想沒必要繼續下去了,您對我職業方向的斷言,我不認可,只保留意見。

面試結束了,我的心情卻久久不能回復,有點懷疑自己了。

下篇文章我將對此次的面試做一個總結,也算是查漏補缺吧,感興趣的話可以去看看。

以上就是““卑微”的產品經理面試總結(中)”的內容了,如果你還想了解其他相關內容,可以來產品壹佰官方網站。

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